Musterbewerbung Erzieherin

Aktualisiert am 20. Januar 2022 von Ömer Bekar

Erzieherinnen werden in vielen Städten händeringend gesucht. Ist es also überhaupt notwendig, sich sehr um seine Bewerbung zu bemühen? Ich werde doch ohnehin eingestellt! Diese Bemerkungen sind zu hören, doch wird damit die Realität in keinster Weise beschrieben. Tatsächlich werden in diversen Branchen Fachkräfte gesucht und viele offene Stellen werden nicht besetzt. Dies geschieht, obwohl es oft eine große Zahl an Bewerbern gibt. Also wirst Du sicherlich der Meinung anschließen, dass es sogar notwendig ist, sich intensiv mit dem Thema Bewerbung zu befassen. Hier wollen wir mit dem Bewerbungsschreiben beginnen, welches der Auftakt jeder Antwort auf eine Stellenanzeige darstellt. Das Ergebnis wird ein Musteranschreiben sein, an welchem Du Dich orientieren kannst.

►Musterbewerbung Erzieherin

Bewerbung als

Anschreiben

Sehr geehrter Herr, hiermit bewirbt sich mit Martina Mustermann eine gelernte Kinderpflegerin, nun staatlich anerkannte Erzieherin, Mutter dreier schulpflichtiger Kinder, Gattin eines lieben und unterstützenden Ehemannes und Besitzerin der Weiterbildungen in Sprachförderung, Inklusion, Sonderpädagogik und Kommunikation. Nach sieben Jahren Berufserfahrung, zuletzt sechs Jahren in Teilzeit wegen der Kindererziehung, suche ich jetzt wieder eine Vollzeitstelle. Ihrer Stellenbeschreibung konnte ich entnehmen, wie wichtig Ihnen die Themen kreatives Denken, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Dokumentation sind. Mit freudigem Erstaunen habe ich gedacht, dass ich mich wohl gezielt durch alle meine Fortbildungen und Engagements allein auf Ihre Einrichtung vorbereitet habe. Dies wurde sogar noch verstärkt, als ich mir Ihren schönen und interessanten Internetauftritt angesehen habe. Dort gehen Sie auf Methoden der Erziehung ein, welche mir sehr am Herzen liegen. Da ich sowohl körperlich wie geistig bestens gerüstet bin und mir dies ärztlicher Seite bestätigen ließ, möchte ich den Weg mit weiteren Bildungsmaßnahmen fortsetzen, um meine Fähigkeiten auszubauen. Kinder wie auch Sie werden davon jetzt und in Zukunft profitieren, da ich alles stets mit Elan und Herzblut anfasse. Zuhören, ansehen und verstehen, das ist die Methode, die mich über alle Theorien der Pädagogik hinaus bestimmen und meine Persönlichkeit ausmachen. So hoffe ich, Sie überzeugt zu haben, mich näher kennenzulernen und ein Vorstellungsgespräch anzuberaumen. Das würde mich außerordentlich erfreuen. Mit freundlichen Grüßen, Unterschrift

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Bedeutung des Bewerbungsanschreibens für Erzieherinnen

Das Anschreiben als Teil einer Bewerbung

Innerhalb jeder Bewerbung müssen mindestens drei inhaltliche Teile unterschieden werden. Was gehört nun in die Bewerbungsmappe? Gehen wir von einer ansehnlichen Mappe aus, die schon positiv auffällt, bevor sie geöffnet wird.

Bewerbungsanschreiben Erzieherin mit Gehaltswunsch

Bewerbung als Erzieher/ in

Musterbewerbung Erzieherin

Bewerbungsschreiben Erzieher für die Ausbildung

Vorlage Bewerbung Erzieherin für die Ausbildung

Warum ist das Anschreiben für Erzieherinnen wichtig?

Selbst wenn in einer Region Mangel an Erzieherinnen herrscht, bedeutet dies nicht, dass jeder Bewerberin automatisch eingestellt wird. Der Beruf der Erzieherin ist sehr wichtig in der Gesellschaft und sollte nur von sehr verantwortungsvollen Personen ausgeübt werden. Demnach wird jede Bewerbung immer intensiv geprüft werden.

Das Anschreiben eröffnet Deine Bewerbung

Ob persönlich übergeben, per Post zugesandt oder per E-Mail verschickt, immer wird das Bewerbungsschreiben zuerst gelesen und begutachtet. Wenn es Dir gelingt hier großes Interesse zu wecken, wird auch der Rest gelesen und mit einem positiven Gefühl untersucht. Dieses Schreiben stellt eine Visitenkarte dar, mit welcher Menschen sich anderen empfehlen.

Das Bewerbungsanschreiben ist ein persönliches Schreiben

Du hast eine Stellenanzeige gelesen und hast Interesse. Diese Anzeige beinhaltet in aller Regel einen Absender mit konkreter Benennung. Richte also Deine Bewerbung an diese Person. Allerdings muss die Bewerbungsmappe nicht verändert werden. Lediglich im Anschreiben richtest Du Dich direkt an diese Person.

Was wollen Personaler im Anschreiben finden?

Es ist davon auszugehen, dass mehrere Bewerbungen auf eine Stellenanzeige eingehen, die von oft gleich qualifizierten Bewerberinnen stammen. Also suchen Personaler nach Unterschieden in der jeweiligen Person. Dabei kann es sich nur um persönliche Eigenschaften handeln. Besonders interessiert, wofür interessieren sich Bewerberinnen, was motiviert sie und welche Wünsche und Vorstellungen bringen sie mit.

Welche Inhalte gehören in ein Bewerbungsschreiben?

Ein Schreiben, das als Visitenkarte dienen soll, muss inhaltlich umfassend und zugleich kurz sein. Mehr als eine DIN-A-4 Seite ist zu langatmig und wird selten komplett durchgelesen.

Wie wecke ich Interesse?

Alles was bekannt ist und sehr oft gelesen wird, ist nicht neu und damit wenig interessant. Um Langeweile beim Lesen zu vermeiden, suche nach griffigen und originellen Formulierungen, die allerdings nicht albern sein dürfen. Auch ein besonders ausgefallener und schöner Schreibstil ist geeignet, Interesse zu erwecken. Beginne einen jeden Absatz mit einer nicht alltäglichen Einleitung. Beginne also mit einem sehr kurzen Satz, der die kommende Aussage zusammenfasst.

Sehr interessant wirkt es auch, wenn nach einem Nebensatz, der auf Deine Qualifikation hinweist, ein kleiner Satz folgt, der Deine Vorstellungen oder Interessen wiedergibt.

Beispiel:

Als ausgebildete Erzieherin mit fünf Jahren Erfahrung suche ich dringend eine Einrichtung, in der Sprachförderung und Kreativität zum Hauptmerkmal zählen. Dadurch ist es gelungen, in einem kurzen Satz sowohl Deine Qualifikation, Erfahrungszeit und zwei Interesen unterzubringen. Nun kann ein weiterer Satz folgen, in welchem Du näher auf diese zwei Aspekte eingehst.

Wiederhole diese Methode mit weiteren Aspekten. Berücksichtige dabei immer die Punkte, die in der Stellenbeschreibung zu finden sind. Die dort aufgeführten Punkte sind der Einrichtung sehr wichtig, also gehe darauf näher ein.

Schreibe nicht:

Themen, die allein Dich interessieren, aber in der Stellenanzeige nicht anzutreffen sind, werden nicht interessieren. Solltest Du besonders nicht aufgeführte Punkte ansprechen, scheint Deine Bewerbung an die falsche Adresse gerichtet zu sein.