Vorstellungsgespräch

Ein Vorstellungsgespräch hat zwei Aufgaben: Erstens lernen Sie so das Unternehmen kennen, in dem Sie gerne arbeiten möchten. Zweitens muss der Personaler in der Regel aus mehreren Kandidaten auswählen, was die Situation des Vorstellungsgespräches für […]

In vielen Vorstellungsgesprächen haben Sie als Verwalter ein Problem: Die besten Antworten fallen einem ein, wenn die Situation längst vorbei ist. Schlagfertigkeit geht eben nicht auf Kommando. Doch gerade in dieser Situation kann das  schnell […]

Nach dem Absenden einer Bewerbung vergehen ein paar Tage oder auch Wochen, bis im besten Fall die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch eintrifft. Im ersten Moment ist die Freude groß, aber parallel dazu verbinden viele Bewerber […]

Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist im ersten Moment immer ein Grund zur Freude. Spätestens ein paar Tage vor dem Termin stellt sich neben der Vorfreude aber auch Nervosität ein. Schließlich wissen Sie als Bewerber […]

Deine Bewerbung hat das Interesse des Arbeitgebers geweckt und nun möchte er Dich bei einem Vorstellungsgespräch persönlich kennenlernen. Damit hast Du die erste Hürde schon einmal gemeistert. Nun stellt sich aber gleich die nächste Frage: […]

In einem Vorstellungsgespräch geht es vor allem darum, den Bewerber als Person kennenzulernen. Das bedeutet, das Unternehmen möchte vor allem wissen, ob der Bewerber als Mensch zu dem Unternehmen passt, denn sein fachliches Profil ist […]

Offensichtlich haben die Bewerbungsunterlagen einen positiven Eindruck hinerlassen und das Unternehmen dazu veranlasst, den Bewerber nun näher kennenlernen zu wollen. Während in den Bewerbungsunterlagen vor allem das Kompetenzprofil des Bewerbers von entscheidender Bedeutung ist und […]

Die Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, fallen meist recht ähnlich aus. Ein absoluter Klassiker ist dabei auch die Frage nach den Stärken und Schwächen. Mit dieser Frage verfolgt der Personaler grundsätzlich zwei Ziele. […]

In den schriftlichen Bewerbungsunterlagen steht das Kompetenzprofil des Bewerbers im Mittelpunkt. Das bedeutet, durch seine schriftliche Bewerbung stellt sich der Bewerber vor und zeigt auf, welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen er im Hinblick auf die […]

Grundsätzlich ist es nur bedingt möglich, einen allgemeingültigen Ablauf eines Vorstellungsgespräches zu beschreiben, denn je nach Unternehmen, nach Gesprächspartner und nach Position kann es deutliche Unterschiede geben. Die meisten Vorstellungsgespräche finden im Büro des Gesprächspartners […]

Ein Vorstellungsgespräch dient in erster Linie dazu, den Bewerber als Person kennenzulernen. Während sein berufliches Kompetenzprofil durch die Bewerbungsunterlagen weitestgehend bekannt ist, geht es in dem Vorstellungsgespräch nun darum, weitere Informationen über den Bewerber als […]

Das Vorstellungsgespräch wird in erster Linie durchgeführt, um den Bewerber näher kennenzulernen und herauszufinden, ob der Bewerber zu der ausgeschriebenen Stelle und dem Unternehmen passt. Insofern werden in einem Vorstellungsgespräch der bisherige Werdegang, das fachliche […]