Bewerbungsschreiben Industriekaufmann auf Teilzeit

Aktualisiert am 31. Mai 2021 von Ömer Bekar

Teilzeit wird von der Regierung gefördert, von der Wirtschaft gefordert und von Arbeitnehmern teilweise begrüßt. Doch nicht jede Teilzeitbeschäftigung wird vollkommen freiwillig angenommen. Du selbst wirst eigene Begründungen ausweisen, die für Teilzeit sprechen. Sie werden sich einbetten lassen in die Begründungen, welche in der Hauptsache genannt werden. Befragungen von seriösen Instituten sollen als Grundlage genommen werden, um das Feld besser ausleuchten zu können. Zusätzlich beschäftigen wir uns mit dem Gesetz und kommen am Ende zur Bewerbung für eine Teilzeitbeschäftigung, die erfolgreich zu werden verspricht.

►Bewerbungsschreiben Industriekaufmann auf Teilzeit

Teilzeit von Frauen und Männern

Durch veränderte Sitten und Gebräuche haben sich Verhaltensweisen gewandelt. Weiterhin sind Veränderungen  in der Arbeitswelt zu beobachten, die auf Druck der großen Industrieunternehmen zustande gekommen sind. Dennoch hat sich die Sichtweise von Männern und Frauen nicht wirklich gewandelt, wie Untersuchungen im Zusammenhang mit dem Mikrozensus ergeben haben. Dies belegen die Angaben über Gründe, warum eine Teilzeitbeschäftigung ausgeübt oder angestrebt wird.

Bewerbungsanschreiben Industriekauffrau mit Gehaltswunsch

Musterbewerbung Industriekauffrau für die Ausbildung

Bewerbungsschreiben Industriekaufmann auf Teilzeit

Bewerbungsschreiben Industriekauffrau auf Teilzeit

Bewerbung Industriekauffrau

Bewerbungsanschreiben Industriekaufmann mit Gehaltswunsch

Bewertung der Gründe pro Teilzeit

In den Unternehmen wird Teilzeit unterstützt und teilweise sehr befürwortet. Dadurch lassen sich Personalkosten verringern, die Arbeitsverteilung flexibilisieren und die Lohnkosten nachhaltig niedriger halten. Arbeitnehmer machen den Wechsel zur Teilzeit von konkreten Lebensumständen abhängig. Zusätzlich hat sich ein Trend bemerkbar gemacht, der die Freizeit höher bewertet. Die Mehrheit der Menschen, die in Teilzeit beschäftigt sind, möchte dieses Arbeitszeitmodell allerdings nicht bis zur Rente durchziehen.

Auffallend ist, dass immer mehr Stellen sowohl in Teilzeit wie in Vollzeit ausgeschrieben werden. So versuchen viele Firmen aus einer Vollzeitstellen zwei in Teilzeit zu schaffen. Es ist daher abzusehen, dass eine spätere Rückkehr von Teilzeit zur Vollzeit von diesen Firmen kaum unterstützt werden wird. Diese Entwicklung wird auch aus der Studie sichtbar, deren Zahlen oben genannt werden. Immer häufiger wird angegeben, keine passende Vollzeitstelle gefunden zu haben.

Wie bewerten Personaler Teilzeitgründe?

Schlussfolgernd kann deutlich gesagt werden, dass Teilzeit als freiwilliger Akt positiv bewertet wird, während unfreiwillige Teilzeit als Begründung ungeeignet erscheint. Da Personaler wissen möchten, ob Bewerber geeignet sind, werden sie die Gründe erfragen. Spätestens im Vorstellungsgespräch wird das Thema zur Sprache kommen. Dem kannst Du zuvorkommen, indem Du diesen Aspekt bereits im Bewerbungsbrief kurz behandelst. Ein kurzer Satz genügt, um hinreichend zu begründen und zu überzeugen. Dadurch wird das Thema positiv behandelt, wodurch Deine Chancen steigen.

Habe ich ein Recht auf Rückkehr in Vollzeit?

Dieser Weg wird nicht ausgeschlossen, doch in der Realität bieten viele Unternehmen eine Rückkehr nur sehr zögerlich an. Der Gesetzgeber hat den Unternehmen hier eine Handlungsfreiheit gelassen. Eine gesetzliche Änderung ist denkbar. Jedoch ist sie nur zu erwarten, wenn gewerkschaftsnahe Parteien eine Regierung bilden. Du möchtest wissen, was das Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge aussagt? Schaue einfach auf folgende Seite: http://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/. Hier wird der Gesetzestext vollständig abgebildet. Auch kannst Du dort sehen, was den Gesetzgeber veranlasst hat, Teilzeit zu fördern.

Teilzeit als Industriekaufmann

In diesem Beruf ist die Flexibilisierung sehr ausgeprägt, was sich dennoch nicht übermäßig positiv oder negativ äußert. Unternehmen beschäftigen einen hohen Teil Frauen in diesen Berufen und kennen deren Gründe pro Teilzeit sehr gut. Auch Männern wird dieser Weg nicht negativ ausgelegt, wenn er gut begründet wird.

Was geschieht, wenn eine Rückkehr zur Vollzeit verwehrt wird, oder wenn Teilzeit nicht angeboten wird?

In diesen Fällen bist Du als Industriekaufmann nicht chancenlos. Allerdings bleibt dann oft nur der Weg über einen Stellenwechsel. Wie stehen dann die Chancen? Beachte hierbei folgende wichtige Aspekte, die Dich während des Berufslebens begleiten können. Sie können helfen, Deine Chancen dauerhaft hochzuhalten.

Du erhältst dadurch automatisch Chancen, auf Stellenanzeigen mit anderen Berufsbezeichnungen antworten zu können:

Lese jeweils die Stellenbeschreibungen, dann wird schnell klar, welche Anforderungen gestellt werden, welche Fähigkeiten gefragt sind, und welche Qualifikationen mitgebracht werden müssen. Dies kann durch gezielte Weiterbildung jederzeit beeinflusst werden.