Hotels sind ein wichtiger Bestandteil der Tourismusbranche und bieten eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. Eine der wichtigsten Positionen in einem Hotel ist die Hotelfachfrau. Hotelfachfrauen sind für die reibungslose Funktionsweise des Hotels verantwortlich und sorgen dafür, dass die Gäste einen angenehmen Aufenthalt haben. In diesem Artikel werden wir uns auf die Vorteile und Möglichkeiten konzentrieren, die eine Teilzeitanstellung als Hotelfachfrau bietet.
Eine Teilzeitanstellung als Hotelfachfrau kann eine großartige Option für diejenigen sein, die eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen. Es ermöglicht den Mitarbeitern, Zeit für ihre Familie, Freunde oder andere Interessen zu haben, während sie gleichzeitig ihre Karriere vorantreiben. Teilzeitarbeit kann auch eine großartige Option für Studenten sein, die ihr Studium finanzieren möchten, ohne ihre akademischen Verpflichtungen zu vernachlässigen.
STAR Methode
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Hotellerie spielt eine unverzichtbare Rolle in der heutigen Geschäftswelt, indem sie Gästen unvergessliche Erlebnisse bietet und höchsten Serviceansprüchen gerecht wird. Als Hotelfachfrau in Teilzeit bin ich fest entschlossen, diese Ansprüche zu erfüllen und die Gästezufriedenheit in Ihrem Hotel auf ein neues Niveau zu heben.
Situation: Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Hotelbranche und meinem tiefen Verständnis für Gastfreundschaft und Servicequalität, bringe ich umfangreiche Kenntnisse mit. Diese haben mir gezeigt, dass Flexibilität und die Fähigkeit, sich den wechselnden Bedürfnissen der Gäste anzupassen, von entscheidender Bedeutung sind.
Tätigkeit und Action: Ich betrachte die Arbeit in der Hotellerie nicht nur als Beruf, sondern als Leidenschaft. Als Hotelfachfrau in Teilzeit bin ich bereit, meine Fähigkeiten ständig zu erweitern und mich den Herausforderungen anzupassen, die die moderne Hotellerie mit sich bringt.
Resultat: Meine Leidenschaft für exzellenten Service und meine Fähigkeit zur Teamarbeit haben mich stets angetrieben, herausragende Ergebnisse zu erzielen. Ich strebe danach, Ihr Hotel effizienter und noch gastfreundlicher zu gestalten, selbst in Teilzeit.
Einladung zum persönlichen Gespräch: Ich freue mich darauf, mehr über Ihr Hotel und Ihre Vision für herausragenden Service zu erfahren. Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um weitere Einzelheiten zu besprechen und zu zeigen, wie ich dazu beitragen kann, die Gästezufriedenheit in Ihrem Hotel zu steigern.
Vielen Dank für Ihre Zeit und die Überprüfung meiner Bewerbung. Ich bin hochmotiviert, meine Expertise für Ihr Hotel einzusetzen und freue mich darauf, Ihre Anforderungen näher zu erörtern.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
PAR Methode
Sehr geehrte Damen und Herren,
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Problem: In der heutigen Zeit, in der die Erwartungen der Gäste stetig steigen, ist es entscheidend, ein Hotel reibungslos und effizient zu führen, ohne dabei die Qualität zu vernachlässigen. Hier sehe ich meine Chance, einen Mehrwert zu schaffen.
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Resultat: Meine Leidenschaft für erstklassigen Service und meine Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit haben mich stets angetrieben, exzellente Ergebnisse zu erzielen. Mein Ziel ist es, Ihr Hotel noch gastfreundlicher und effizienter zu machen, selbst in Teilzeit.
Einladung zum persönlichen Gespräch: Es würde mich sehr freuen, Ihr Hotel näher kennenzulernen und zu besprechen, wie meine Fähigkeiten und meine Hingabe dazu beitragen können, die Gästezufriedenheit in Ihrem Hotel auf ein neues Level zu heben. Ich lade Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um weitere Einzelheiten zu erörtern.
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AIDA Methode
Sehr geehrte Damen und Herren,
in der Hotellerie, die für erstklassigen Service und unvergessliche Gästeerlebnisse steht, sehe ich meine Berufung. Als Hotelfachfrau in Teilzeit möchte ich dazu beitragen, die Exzellenz Ihres Hotels aufrechtzuerhalten und weiter auszubauen.
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Resultat: Meine Liebe zur Gastfreundschaft und meine Fähigkeit zur Teamarbeit haben mich stets angetrieben, exzellente Ergebnisse zu erzielen. Mein Ziel ist es, Ihr Hotel noch gastfreundlicher und effizienter zu gestalten, selbst in Teilzeit.
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Vielen Dank für Ihre Zeit und die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich bin hochmotiviert, meine Expertise in Ihr Hotel einzubringen und freue mich darauf, Ihre Anforderungen weiter zu vertiefen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Key Takeaways
- Eine Teilzeitanstellung als Hotelfachfrau kann eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten.
- Es kann eine großartige Option für Studenten sein, die ihr Studium finanzieren möchten.
- Teilzeitarbeit kann Karrieremöglichkeiten eröffnen und die berufliche Entwicklung fördern.
Über die Rolle der Hotelfachfrau
Die Hotelfachfrau ist eine wichtige Rolle in der Hotellerie und spielt eine entscheidende Rolle bei der Zufriedenheit der Gäste. Sie ist für den Service und Empfang im Hotel verantwortlich und sorgt dafür, dass sich die Gäste willkommen und wohl fühlen. Hotelfachfrauen sind auch für das Housekeeping verantwortlich und stellen sicher, dass die Zimmer sauber und ordentlich sind.
Hotelfachfrauen sind Teil eines Teams von Hotelfachleuten, die zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Gäste einen angenehmen Aufenthalt haben. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie der Küche und dem Restaurant zusammen, um sicherzustellen, dass die Gäste eine qualitativ hochwertige Erfahrung haben.
Eine Hotelfachfrau hat viele Aufgaben. Sie begrüßt die Gäste, checkt sie ein und aus, gibt Empfehlungen für Restaurants und Sehenswürdigkeiten und beantwortet Fragen der Gäste. Sie ist auch für das Housekeeping verantwortlich und sorgt dafür, dass die Zimmer sauber und ordentlich sind. Hotelfachfrauen sind auch für die Koordination von Veranstaltungen wie Hochzeiten und Konferenzen verantwortlich.
Hotelfachfrauen müssen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um mit den Gästen und anderen Mitarbeitern des Hotels effektiv kommunizieren zu können. Sie sollten auch in der Lage sein, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und in der Lage sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
Insgesamt ist die Rolle der Hotelfachfrau von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Hotels. Sie spielt eine wichtige Rolle bei der Zufriedenheit der Gäste und trägt dazu bei, dass sie einen angenehmen und unvergesslichen Aufenthalt haben.
Ausbildung und Qualifikationen
Als angehende Hotelfachfrau in Teilzeit gibt es verschiedene Ausbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten, um sich auf die Arbeit in der Hotellerie vorzubereiten. Eine duale Ausbildung zum Hotelfachmann bzw. zur Hotelfachfrau ist die gängigste Möglichkeit, um in diesem Berufsfeld Fuß zu fassen. Dabei dauert die Ausbildung in der Regel drei Jahre und findet im Betrieb sowie in der Berufsschule statt. Die Ausbildungsinhalte umfassen unter anderem den Empfang und die Betreuung von Gästen, die Organisation von Veranstaltungen sowie die Verwaltung von Buchungen und Reservierungen.
Neben der klassischen Ausbildung gibt es auch die Möglichkeit, ein Studium im Bereich Hotel- und Tourismusmanagement zu absolvieren. Hierbei handelt es sich um ein akademisches Studium, welches in der Regel drei bis vier Jahre dauert. Im Studium werden neben betriebswirtschaftlichen Grundlagen auch spezielle Inhalte wie Hotelmanagement, Marketing und Eventmanagement vermittelt. Ein Studium eignet sich besonders für diejenigen, die später eine leitende Position in einem Hotel anstreben.
Für Quereinsteiger gibt es auch die Möglichkeit, eine Umschulung zum Hotelfachmann bzw. zur Hotelfachfrau zu absolvieren. Hierbei handelt es sich um eine verkürzte Ausbildung, die in der Regel zwei Jahre dauert. Voraussetzung für eine Umschulung ist in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen Bereich.
Neben den genannten Ausbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten gibt es auch verschiedene Weiterbildungen, um sich als Hotelfachfrau in Teilzeit weiterzubilden. Hierzu zählen beispielsweise Seminare im Bereich Kundenkommunikation, Fremdsprachenkurse oder Schulungen im Bereich Eventmanagement. Auch Fremdsprachenkenntnisse sind in der Hotellerie von Vorteil, da viele Gäste aus dem Ausland kommen.
Insgesamt gibt es also verschiedene Wege, um sich als Hotelfachfrau in Teilzeit auszubilden und zu qualifizieren. Ob eine duale Ausbildung, ein Studium, eine Umschulung oder eine Weiterbildung die richtige Wahl ist, hängt von den individuellen Voraussetzungen und Zielen ab.
Arbeitsumfeld und Aufgaben
Als Hotelfachfrau in Teilzeit arbeitet man in einem abwechslungsreichen Umfeld, das je nach Arbeitgeber und Branche sehr unterschiedlich sein kann. Hotelfachfrauen können in Hotels, Pensionen, Kurkliniken oder Restaurants tätig sein und haben vielfältige Aufgaben zu erfüllen.
Zu den Aufgaben einer Hotelfachfrau gehört es, Gäste zu empfangen, zu betreuen und zu beraten. Sie kümmert sich um die Zimmervergabe und die Organisation von Veranstaltungen und Tagungen. Auch die Planung und Durchführung von Freizeitangeboten für Gäste kann zu den Aufgaben gehören.
Hotelfachfrauen arbeiten oft im Team und müssen daher über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie der Küche oder dem Housekeeping zusammen und sorgen dafür, dass der Aufenthalt der Gäste reibungslos verläuft.
In der Regel arbeiten Hotelfachfrauen in Schichten und müssen daher flexibel sein. Auch Wochenend- und Feiertagsarbeit ist oft notwendig. Je nach Arbeitgeber und Branche kann das Arbeitsumfeld sehr unterschiedlich sein. In Hotels arbeitet man oft in einem modernen und gepflegten Ambiente, während man in Pensionen oder Restaurants auch mit rustikaleren Einrichtungen konfrontiert sein kann.
Insgesamt bietet der Beruf der Hotelfachfrau in Teilzeit eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Teilzeitarbeit als Hotelfachfrau
Als Hotelfachfrau in Teilzeit zu arbeiten, bietet viele Vorteile. Teilzeitjobs sind oft befristet und bieten dennoch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Der Arbeitsvertrag kann beispielsweise für eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Woche oder für einen bestimmten Zeitraum befristet sein. Dadurch haben Arbeitnehmerinnen die Möglichkeit, Familie und Beruf besser zu vereinbaren.
Teilzeitarbeit ist auch bei Arbeitgebern sehr beliebt, da sie dadurch flexibler auf schwankende Arbeitsanforderungen reagieren können. Arbeitnehmerinnen in Teilzeit können auch bei Bedarf zu Spitzenzeiten eingesetzt werden, ohne dass der Arbeitgeber zusätzliche Mitarbeiter einstellen muss.
Die Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind in der Regel flexibler als für Vollzeitkräfte. Wenn Sie als Hotelfachfrau in Teilzeit arbeiten, können Sie Ihre Arbeitszeiten in Absprache mit Ihrem Arbeitgeber festlegen. Dies kann bedeuten, dass Sie nur an bestimmten Tagen oder zu bestimmten Zeiten arbeiten.
Ein weiterer Vorteil von Teilzeitarbeit ist die Möglichkeit, zusätzliche Schulungen und Weiterbildungen zu absolvieren. Dadurch können Hotelfachfrauen ihre Karriere vorantreiben und ihre Fähigkeiten verbessern, während sie gleichzeitig in Teilzeit arbeiten.
Insgesamt bietet Teilzeitarbeit als Hotelfachfrau viele Vorteile, insbesondere für Frauen, die Familie und Beruf besser vereinbaren möchten. Arbeitgeber profitieren ebenfalls von der Flexibilität, die Teilzeitkräfte bieten. Wenn Sie als Hotelfachfrau in Teilzeit arbeiten möchten, sollten Sie sich über die verschiedenen Optionen informieren und sich bei potenziellen Arbeitgebern bewerben.
Bewerbungsprozess
Wenn Sie sich als Hotelfachfrau in Teilzeit bewerben möchten, gibt es einige wichtige Schritte zu beachten. Der Bewerbungsprozess beginnt mit der Stellensuche. Sie können Stellenanzeigen in Zeitungen oder online auf Jobportalen finden. Eine weitere Möglichkeit ist, direkt auf der Website des Hotels nach offenen Stellen zu suchen.
Sobald Sie eine passende Stelle gefunden haben, sollten Sie sich mit dem Anschreiben und Lebenslauf beschäftigen. Das Anschreiben ist Ihr erster Eindruck beim Arbeitgeber und sollte deshalb individuell und überzeugend sein. Hier sollten Sie Ihre Motivation für die Stelle und Ihre Fähigkeiten hervorheben. Im Lebenslauf sollten Sie Ihren Werdegang und Ihre bisherigen Erfahrungen übersichtlich darstellen.
Eine gute Bewerbung besteht aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf. Optional können Sie auch weitere Dokumente wie Zeugnisse und Zertifikate beifügen. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, sollten Sie Geduld haben. Es kann einige Zeit dauern, bis Sie eine Rückmeldung vom Arbeitgeber erhalten. Wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, sollten Sie sich gut darauf vorbereiten. Informieren Sie sich über das Hotel und die Stelle, stellen Sie sich auf mögliche Fragen ein und überlegen Sie sich, welche Fragen Sie selbst stellen möchten.
Der Bewerbungsprozess endet mit der Entscheidung des Arbeitgebers. Wenn Sie die Stelle bekommen haben, sollten Sie sich über die Konditionen und den Arbeitsvertrag informieren. Wenn Sie abgelehnt werden, sollten Sie sich nicht entmutigen lassen und weiter nach passenden Stellen suchen.
Insgesamt ist der Bewerbungsprozess als Hotelfachfrau in Teilzeit ähnlich wie bei anderen Stellen. Eine gute Bewerbung und eine gründliche Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch können Ihnen jedoch helfen, Ihre Chancen zu erhöhen.
Vorteile und Vergütung
Als Hotelfachfrau in Teilzeit ergeben sich viele Vorteile. Zum einen hat man mehr Freizeit und kann diese für private Aktivitäten nutzen. Zum anderen kann man sich auch um Familie, Kinder oder andere Verpflichtungen kümmern, ohne auf ein Einkommen verzichten zu müssen. Auch für Studenten oder Menschen, die sich beruflich umorientieren möchten, ist eine Teilzeitstelle als Hotelfachfrau eine gute Option.
Neben den Vorteilen der Teilzeitbeschäftigung ist die Vergütung als Hotelfachfrau auch sehr attraktiv. Laut Jobted verdient man als Hotelfachfrau zwischen einem Minimum von 1.575 € brutto pro Monat (ohne Trinkgeld und Sonderzahlungen) und einem Maximum von über 2.940 € brutto pro Monat. Das Gehalt hängt dabei von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Berufserfahrung, der Größe des Hotels oder der Region, in der man tätig ist.
Auch die Arbeitszeiten können je nach Arbeitgeber und Position variieren. In der Regel arbeitet man als Hotelfachfrau in Schichten, die auch mal am Wochenende oder an Feiertagen liegen können. Doch auch hier gibt es je nach Arbeitgeber Unterschiede. So bieten manche Hotels auch eine 5-Tage-Woche an oder flexible Arbeitszeiten.
Um als Hotelfachfrau erfolgreich zu sein, ist es wichtig, neben einer abgeschlossenen Ausbildung auch über gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches Auftreten zu verfügen. Denn als Hotelfachfrau hat man viel Kontakt zu Gästen und muss auch in stressigen Situationen stets höflich und professionell bleiben.
Insgesamt bietet eine Teilzeitstelle als Hotelfachfrau viele Vorteile und eine attraktive Vergütung. Wer also gerne in der Hotellerie arbeitet und sich eine flexible Arbeitszeitgestaltung wünscht, sollte sich auf jeden Fall um eine Stelle als Hotelfachfrau in Teilzeit bewerben.
Karriere und Weiterentwicklung
Als Hotelfachfrau in Teilzeit hast du viele Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln. Du kannst deine Karriere in verschiedenen Bereichen des Hotels fortsetzen oder auch in andere Branchen wechseln. Die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du während deiner Ausbildung erworben hast, sind auch in anderen Berufen gefragt.
Wenn du beispielsweise in die Servicebranche wechseln möchtest, kannst du dich als Servicekraft bewerben. Hierbei bist du für die Betreuung der Gäste zuständig und sorgst dafür, dass sie sich wohlfühlen. Auch als Quereinsteiger hast du gute Chancen, in diesem Bereich Fuß zu fassen.
Alternativ kannst du dich auch als Restaurantfachmann bewerben. Hierbei bist du für den Service im Restaurant verantwortlich und sorgst dafür, dass die Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben. Auch hier hast du gute Chancen, dich beruflich weiterzuentwickeln.
Wenn du dich für eine Karriere im Personalwesen interessierst, kannst du dich als Personalsachbearbeiter bewerben. Hierbei bist du für die Personalverwaltung zuständig und sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter korrekt erfasst und betreut werden. Auch hier sind die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du während deiner Ausbildung erworben hast, von Vorteil.
Wenn du dich für eine Karriere in anderen Berufen interessierst, kannst du auch Praktika machen, um mehr Erfahrungen zu sammeln. Dies gibt dir die Möglichkeit, verschiedene Branchen kennenzulernen und herauszufinden, welche am besten zu dir passt.
Insgesamt bieten sich für Hotelfachfrauen in Teilzeit viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es ist wichtig, dass du dir darüber im Klaren bist, welche Karrierewege dir offenstehen und welche Möglichkeiten einer Weiterbildung du mit diesem Abschluss hast. So kannst du deine Karriere gezielt planen und erfolgreich vorantreiben.
Schlussfolgerung
Wer sich in Teilzeit als Hotelfachfrau bewirbt, hat gute Chancen auf eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einem spannenden Umfeld. Die Hotelfachfrau ist eine zentrale Figur in jedem Hotel und trägt maßgeblich zum Erfolg des Betriebs bei.
Dabei umfasst das Aufgabenfeld der Hotelfachfrau eine Vielzahl von Bereichen. Von der Reservierung über die Rezeption bis hin zur Gästebetreuung und Buchhaltung ist die Hotelfachfrau in vielen Bereichen tätig und benötigt daher ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen.
Wer sich für eine Ausbildung zum Hotelfachmann oder zur Hotelfachfrau entscheidet, hat gute Karrierechancen in der Gastronomiebranche. Auch nach der Ausbildung stehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen, die eine Karriere im Hotelmanagement oder in anderen Bereichen ermöglichen.
Für angehende Hotelfachfrauen und -männer gibt es zahlreiche Ausbildungsplätze in Vollzeit oder Teilzeit. Wichtig ist, dass man sich frühzeitig bewirbt und über eine gute Grammatik und Ausdrucksweise verfügt, um sich von den Mitbewerbern abzuheben.
Insgesamt bietet die Tätigkeit als Hotelfachfrau in Teilzeit eine spannende und abwechslungsreiche Karriereoption für alle, die gerne mit Menschen arbeiten und sich für die Gastronomie begeistern.
Häufig gestellte Fragen
Welche Aufgaben hat eine Hotelfachfrau in Teilzeit?
Eine Hotelfachfrau in Teilzeit übernimmt im Hotel verschiedene Aufgaben, die je nach Abteilung variieren können. Sie kann beispielsweise für die Gästebetreuung, das Housekeeping oder den Service zuständig sein. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem das Empfangen und Betreuen von Gästen, das Vorbereiten von Zimmern und das Servieren von Speisen und Getränken.
Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um als Hotelfachfrau in Teilzeit arbeiten zu können?
Um als Hotelfachfrau in Teilzeit arbeiten zu können, benötigt man eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein freundliches Auftreten und eine hohe Serviceorientierung von Vorteil.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Hotelfachfrauen?
Hotelfachfrauen haben die Möglichkeit, sich durch verschiedene Weiterbildungen und Schulungen in ihrem Beruf weiterzubilden und zu spezialisieren. So können sie beispielsweise eine Weiterbildung zum/zur Hotelbetriebswirt/in oder zum/zur Küchenmeister/in absolvieren.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Hotelfachfrau in Teilzeit aus?
Der Arbeitsalltag einer Hotelfachfrau in Teilzeit kann sehr abwechslungsreich sein. Je nach Abteilung und Einsatzbereich kann sie beispielsweise für den Empfang von Gästen, das Housekeeping oder den Service zuständig sein. Die Arbeitszeiten können dabei sehr unterschiedlich sein und auch Schichtarbeit beinhalten.
Welche Anforderungen werden an eine Hotelfachfrau in Teilzeit gestellt?
An eine Hotelfachfrau in Teilzeit werden verschiedene Anforderungen gestellt, die je nach Abteilung und Einsatzbereich variieren können. Dazu gehören unter anderem gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein freundliches Auftreten, eine hohe Serviceorientierung sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wie sind die Verdienstmöglichkeiten als Hotelfachfrau in Teilzeit?
Die Verdienstmöglichkeiten als Hotelfachfrau in Teilzeit können je nach Hotel und Einsatzbereich variieren. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 1.500 und 2.500 Euro brutto im Monat. Dabei spielt auch die Berufserfahrung und die Qualifikation eine Rolle.
