Das Deckblatt und die grundsätzlichen Richtlinien

Aktualisiert am 17. Juni 2020 von Ömer Bekar

Während für das Anschreiben und den Lebenslauf klare formale Anforderungen gelten, unterliegt das Deckblatt keinen strengen Vorgaben. Dies liegt in erster Linie daran, dass das Deckblatt, ebenso wie beispielsweise auch die sogenannte Dritte Seite, zu den freiwilligen Zusätzen gehört, die sich nicht unbedingt in einer Bewerbungsmappe befinden müssen. Insofern kann der Bewerber sein Deckblatt so gestalten, wie dies seinem Empfinden nach optisch und inhaltlich am sinnvollsten ist.

Keine strengen Vorgaben, aber dennoch grundsätzliche Richtlinien

Auch wenn der Bewerber bei der Gestaltung seines Deckblattes zwar seiner Kreativität und Phantasie freien Lauf lassen kann, sollte er dennoch einige grundsätzliche Richtlinien beachten.

1.) Das Deckblatt muss übersichtlich sein. Daher ist es ratsam, die Inhalte tabellarisch anzuordnen und auf Fließtexte zu verzichten.

2.) Das Deckblatt muss zu den übrigen Bewerbungsunterlagen passen. Das Anschreiben, der Lebenslauf und das Deckblatt sollten optisch eine Einheit bilden. Daher sollte der Bewerber ein einheitliches Layout beibehalten und auch überall die gleiche Schriftart verwenden. Hat der Bewerber einen Briefkopf mit seinen Kontaktdaten entworfen oder Rahmen und Trennlinien integriert, sollte er diese auch auf seinem Deckblatt einsetzen.

3.) Das Deckblatt muss zu der angestrebten Position und dem Unternehmen passen. Wie die Bewerbung gestaltet wird, hängt immer davon ab, worum sich der Bewerber bewirbt. In einer klassisch- konservativen Branche wie dem Finanz- oder Versicherungswesen muss die Bewerbung klassisch-dezent sein, so dass hier allzu viel Kreativität unangemessen ist. In einer modernen und kreativen Branche wie beispielsweise der Werbebranche hingegen darf auch die Bewerbungsmappe etwas kreativer ausfallen.

4.) Das Deckblatt muss professionell wirken und darf nicht kitschig aussehen. Bunte und grelle Farben, ausgefallene Schriften, lustige Bilder oder farbiges Papier sind grundsätzlich weder beim Deckblatt noch bei anderen Bewerbungsunterlagen sinnvoll.

Die möglichen Bestandteile des Deckblattes

Das Deckblatt eröffnet die Bewerbungsmappe, ist also die erste Seite. Insofern hat das Deckblatt vier wesentliche Aufgaben. So informiert das Deckblatt den Empfänger darüber, worum es bei der Bewerbung geht, zudem vermittelt es einen ersten, kompakten Eindruck über den Bewerber. Außerdem soll das Deckblatt bewirken, dass die Bewerbung eine individuelle und persönliche Note hat und die Bewerbungsmappe sich dadurch von den übrigen Bewerbungen abhebt. Daneben soll das Deckblatt das Interesse des Empfängers an der Bewerbungsmappe wecken und ihn dazu animieren, sich näher damit zu beschäftigen. Um dies zu erreichen, kann der Bewerber unterschiedliche Informationen auf seinem Deckblatt vermitteln. Mögliche Bestandteile des Deckblattes sind dabei die folgenden: